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2023-12-15
Para permitir que los empleados sientan el calor de la familia, Zhenhuan, un adaptador de CA DC, cargador de batería y fabricante de la fuente de alimentación del conductor LED, Mejorar el reconocimiento y el sentido de pertenencia de los empleados a la cultura de la empresa , crear un ambiente de trabajo cálido y cómodo y afirmar y agradecer a los empleados por su arduo trabajo a largo plazo, Zhenhuan celebró una fiesta de cumpleaños para las actividades temáticas de los empleados.
Para que los empleados tengan una fiesta de cumpleaños inolvidable, el departamento administrativo de Zhenhuan planificó cuidadosamente y preparó bocadillos de frutas, pasteles y regalos de cumpleaños cuidadosamente preparados para estrellas de cumpleaños. El sitio del evento se organizó cuidadosamente para agregar un ambiente alegre y festivo: se colocaron exquisitos pasteles, salpicados con una escena cálida. Acompañado por la melodiosa canción de cumpleaños, las estrellas de cumpleaños juntas sus manos, hicieron pequeños deseos en las bendiciones de todos y explotaron las velas. Los socios probaron los deliciosos pasteles y bebidas de postres cuidadosamente preparadas para compartir este maravilloso momento. En medio de la risa, todos probaron la deliciosa comida mientras intercambiaban su experiencia laboral y experiencia entre ellos.
Este evento permitió a los empleados disfrutar de un tiempo de té de la tarde relajante después del trabajo ocupado, y al mismo tiempo sintió profundamente el cuidado y el amor de la empresa por los empleados, lo que mejoró el sentido de pertenencia de los empleados a la empresa y estimuló su entusiasmo por el trabajo. Durante mucho tiempo, Zhenhuan ha estado prestando atención a la vida de los empleados, cuidado y cuidado del crecimiento de los empleados. Los empleados son la fuente inagotable de poder para el desarrollo saludable de la empresa. Solo cuando los empleados se dedican a trabajar con más entusiasmo, la empresa puede ser más próspera. En el futuro, Zhenhuan continuará manteniendo su intención original y continuará llevando a cabo varias actividades de atención de los empleados para mejorar el sentido de pertenencia e identidad de los empleados.
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Ms. Jane Deng
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